Согласно решению, принятому на Всероссийской научно-практической конференции «Новые технологии в горном деле, геологическом и маркшейдерско-геодезическом обеспечении горных работ» от 23.10.2012 признано целесообразным рекомендовать вертикально-интегрированным компаниям ввести в штатное расписание должность главного маркшейдера. Это связано с тем, что централизованное решение вопросов маркшейдерского обеспечения разработки месторождений полезных ископаемых посредством квалифицированного куратора в центральном аппарате ускоряет решение имеющихся проблем, внедрение прогрессивных технологий, благотворно сказывается на повышении качества работ

Руководителям горно- и нефтегазодобывающих организаций (по списку)

Общероссийская общественная организация «Союз маркшейдеров России» доводит до вашего сведения, что решением Всероссийской научно-практической конференции «Новые технологии в горном деле, геологическом и маркшейдерско-геодезическом обеспечении горных работ» от 23.10.2012 признано целесообразным рекомендовать вертикально-интегрированным компаниям использовать положительный опыт повышения качества маркшейдерских работ в дочерних обществах посредством методического руководства из корпоративных центров таких компаний как ОАО «Роснефть», ОАО «Газпром», ОАО «СУЭК», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», а также вводить в штатное расписание должность главного маркшейдера вертикально-интегрированной компании.

Это связано с тем, что централизованное решение вопросов маркшейдерского обеспечения разработки месторождений полезных ископаемых посредством квалифицированного куратора в центральном аппарате ускоряет решение имеющихся проблем, внедрение прогрессивных технологий, благотворно сказывается на повышении качества работ.

В связи с изложенным, прошу рассмотреть возможность введения в Вашей компании в целях повышения эффективности системы корпоративного управления в сфере производства маркшейдерских работ должности главного маркшейдера.

Союз маркшейдеров России готов оказывать всестороннюю методическую помощь в данных вопросах с учетом положительного опыта различных горных и нефтегазодобывающих компаний, включая рекомендации по подбору кадров.

Исполнительный директор В.В. Грицков

• ОРИГИНАЛ ПИСЬМА